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2020年衢州市市本級事業單位公開選調工作人員公告
2020-06-24   1131次

為進一步拓寬選人渠道,滿足事業單位用人需求,根據《事業單位人事管理條例》《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位工作人員交流的通知》(浙人社發〔2018〕24號)、《衢州市市本級事業單位工作人員交流辦法(試行)》(衢市人社發〔2019〕128號)等文件精神,經研究,決定開展2020年衢州市市本級事業單位工作人員公開選調工作?,F將有關事項公告如下:

一、選調計劃

此次共有6家事業單位推出7個崗位,擬選調8名工作人員,具體崗位詳見《2020年市本級事業單位公開選調工作人員計劃及考試安排表》(附件1)。

二、選調范圍和資格條件

(一)選調范圍

面向全市范圍內在崗在編具有財政全額補助事業身份的工作人員。

(二)資格條件

1.報名人員應當具備下列資格條件:

(1)遵守國家憲法、法律、法規,有良好的政治素質,品德優良,作風正派,身體健康;

(2)具有2年以上事業單位工作經歷,歷年年度考核為合格及以上等次;

(3)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(4)符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1);

(5)法律、法規規定的其他條件。

2.具有下列情形之一的,不得報名參加本次選調:

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關規定,新招聘錄用試用期未滿的、鄉鎮(街道)事業單位報名人員在鄉鎮(街道)工作不滿5年的、招聘時崗位有服務年限要求且未滿服務年限的;

(4)聘用后即形成《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的;

(5)按照崗位設置政策規定,對具有相應專業技術任職資格的人員,進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任,若不愿高職低聘的;

(6)法律法規及有關政策規定的其他情形。

本次選調崗位所列的專業要求由招聘單位及其主管部門根據崗位特點,參照教育部、2020年浙江省公務員考試專業目錄等相關專業目錄進行設定。計算年齡、工作經歷、服務期等的截止時間為2020年7月4日。

三、選調程序和組織形式

本次選調工作,按照發布公告、組織報名、考試、考核和體檢、公示、辦理交流手續的程序進行。

(一)發布公告

6月20日開始,通過衢州市人力資源和社會保障網(網址:http://rsj.qz.gov.cn/)、有關單位及主管部門網站發布選調公告。

(二)組織報名

報名時間為:7月2日9時—7月4日17時,本次公開選調通過釘釘報名,報考人員下載《2020年市本級事業單位公開選調工作人員報名表》(附件2),如實填寫,不得有改動,報名需單位和主管部門同意蓋章。報考人員將報名表拍攝成圖片或掃描成文件后,通過釘釘發給報考單位聯系人,選調崗位有特殊要求的,考生應按要求提供相關材料。每人限報一個崗位。

(三)資格審查

選調單位對報名人員的資格條件進行初審,并以電話或釘釘的方式將結果反饋給報考人員。通過初審的不能再報其他崗位,未通過的在報名期限內可改報其他崗位。對資格初審通過人員,面試前要進行資格復審,資格復審的具體時間、地點及需攜帶材料由選調單位通知考生,資格復審不合格者,取消面試資格。選調崗位計劃數與報名人數比例要達到1∶3以上開考,報名人數不足開考比例的,相應核減選調計劃數或取消選調崗位。選調崗位被取消的,選調單位應于7月6日17時前通知考生,考生可在接到通知之時起24小時內(7月7日17時前)改報其他符合條件的崗位。因考生自身原因,無法正常聯絡或接到通知后未在規定時間內改報的,視為放棄報名。

筆試準考證由選調單位負責制作并通過釘釘向通過資格審核人員發送。

(四)考試

考試組織形式和時間由選調單位自行組織安排,原則上7月底結束,具體安排詳見附件1。

筆試測試內容:主要測試政策理論知識、分析解決實際問題的能力、綜合文字能力等。筆試滿分100分,合格分60分,低于合格分的,不列入面試。

面試采取結構化或半結構化形式。組織筆試單位根據同一崗位報考人員的筆試成績,從高分到低分按1∶3比例確定入圍面試人選(不足1∶3的按實際人數入圍面試);只組織面試單位資格復審通過人員全部入圍面試(同一崗位不足1∶3的不予開考);面試成績滿分100分,合格分60分,低于合格分的,不列入考核。

(五)考核和體檢

考核、體檢工作由主管部門組織實施。

考試結束后,根據最終成績從高到低,按約定比例(詳見附件1)確定考核人選??己藰藴蕝⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求,結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。主要考核人選與崗位的適應度及德、能、勤、績、廉等方面表現,并聽取單位意見。入圍考核人員須在公布名單后5個工作日內,提供所在單位同意考核、選調的書面證明,逾期未提交的,視作放棄考核選調資格。

考核結束后,根據考核情況,擇優按1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。放棄考核、體檢或考核、體檢不合格可依次遞補。

(六)公示

選調單位黨委(黨組)根據考核、體檢情況,研究確定擬選調人選。擬選調人選在衢州市人力資源和社會保障網、有關單位及主管部門網站,選調單位、擬選調人選現工作單位進行公示,公示期為5個工作日。

(七)辦理交流手續

公示期滿無反映或反映問題不影響調動的,將擬選調人選相關材料會同選調工作流程材料報市人力社保局核準后,按規定程序和干部管理權限,辦理交流手續。

四、紀律要求

(一)本次選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個選調過程中,要嚴肅考風考紀,杜絕徇私舞弊的現象,自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監督。各選調單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作,擬參加考試人員考前14天內有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區人員接觸史、疫情嚴重地區駐留史、健康狀況申報異常、未取得健康碼或健康碼不全是綠碼、與新冠肺炎相關人員(確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、密切接觸者、陽性檢測者)有接觸史、出現發熱咳嗽等呼吸道癥狀、新冠病毒核酸或特異性抗體檢測陽性的,需按疫情防控要求報告和請假,不能參加本次選調。同時,各選調單位要嚴格規范開展組織報名、資格審查、考試和體檢考核等各環節工作,確保整個選調工作穩妥有序,單位派駐紀檢監察組全程參與選調工作的監督。對違反公開選調規定、弄虛作假的報考人員,一經查實,即取消其考試資格和選調資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員,按照相關規定嚴格追究責任。

(二)報考人員資格審核貫穿整個選調環節。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消選調資格。

(三)對選調崗位設定的專業、學歷及其他報考所須條件等要求需要咨詢時,請報考人員直接與選調單位聯系(聯系方式見附件1)。

本次公開選調的公告、擬選調人選名單公示將在衢州市人力資源和社會保障網和有關單位及主管部門網站公布。其他選調過程相關信息通過用人單位及主管部門網站或其他公開渠道公布,請參加選調人員自行留意。


2020年6月20日

   

        附件:1.2020年市本級事業單位公開選調工作人員計劃及考試安排表.docx

                  2.2020年市本級事業單位公開選調工作人員報名表.docx



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